Conditions Générales d’Utilisation

1. Introduction

Bienvenue sur le site recrutement.fr (ci-après, “le Site”). Les présentes conditions générales d’utilisation (CGU) régissent l’accès et l’utilisation du Site, ainsi que les services fournis par recrutement.fr. En accédant et en utilisant le Site, vous acceptez expressément ces conditions.

Si vous n’acceptez pas ces conditions, vous devez cesser immédiatement l’utilisation du Site.

2. Identité de l’éditeur du site

Le Site est édité par :

• Nom de l’entreprise : recrutement.fr

• Adresse e-mail de contact : contact@email-recrutement.fr

• Numéro de téléphone : 07 67 58 20 35

3. Description des services

recrutement.fr propose des services de :

• Recrutement pour des entreprises : Recherche de candidats qualifiés pour des postes divers.

• Création de logiciels sur mesure : Développement de solutions logicielles adaptées aux besoins des entreprises.

• Vente de conseils : Services de conseil en recrutement et gestion des ressources humaines.

4. Accès au site

L’accès au Site est libre et gratuit, sous réserve des restrictions éventuelles pour certaines sections réservées aux utilisateurs enregistrés. Toutefois, certaines fonctionnalités peuvent nécessiter la création d’un compte ou la souscription à un service.

recrutement.fr s’efforce de maintenir le Site accessible de manière continue, mais ne garantit pas l’accès permanent. L’accès peut être suspendu ou interrompu pour des raisons de maintenance, de mise à jour ou pour toute autre raison indépendante de notre volonté.

5. Conditions d’inscription et d’utilisation des services

Pour accéder à certains services (par exemple, les candidatures ou les demandes de recrutement), l’utilisateur peut être amené à s’inscrire en fournissant des informations personnelles telles que son nom, son adresse email, son numéro de téléphone et les détails concernant les postes recherchés. Vous vous engagez à fournir des informations exactes et complètes.

Les informations personnelles collectées dans le cadre de votre inscription sont utilisées conformément à notre politique de confidentialité.

6. Obligations des utilisateurs

En utilisant le Site, vous vous engagez à :

• Fournir des informations exactes et à jour lors de votre inscription.

• Ne pas utiliser le Site pour envoyer des communications non sollicitées ou pour harceler d’autres utilisateurs.

• Respecter les lois en vigueur, notamment celles relatives à la protection des données personnelles, et à ne pas violer les droits des tiers.

• Ne pas perturber, interférer ou compromettre le bon fonctionnement du Site.

7. Propriété intellectuelle

Le contenu du Site, y compris les textes, images, logos, graphiques, vidéos, et autres éléments, est protégé par des droits de propriété intellectuelle (droits d’auteur, marques, etc.). Vous n’êtes autorisé à utiliser ces éléments que dans les limites nécessaires à la navigation sur le Site et pour les services que nous proposons.

Toute reproduction, distribution ou modification du contenu sans autorisation préalable est interdite.

8. Responsabilité

recrutement.fr met en œuvre tous les moyens nécessaires pour assurer la bonne qualité des services proposés sur le Site, mais ne peut garantir l’absence d’erreurs, de défauts ou d’interruptions techniques. Nous ne serons pas responsables des dommages directs ou indirects résultant de l’utilisation du Site ou de l’impossibilité d’y accéder.

Nous ne serons également pas responsables des contenus fournis par les utilisateurs ou par des tiers via des liens externes présents sur le Site.

9. Limitation de responsabilité

recrutement.fr ne pourra être tenu responsable en cas de :

• Perte de données : Nous nous efforçons de sécuriser vos données, mais nous ne pouvons garantir qu’elles ne seront jamais compromises.

• Erreurs ou interruptions : Le Site pourrait rencontrer des erreurs ou des interruptions, en raison de problèmes techniques ou d’entretiens.

• Utilisation frauduleuse des informations : Nous ne pouvons être responsables des actions frauduleuses ou illégales commises par des utilisateurs tiers.

10. Modifications des conditions d’utilisation

recrutement.fr se réserve le droit de modifier les présentes conditions d’utilisation à tout moment. Toute modification sera affichée sur cette page. Nous vous conseillons de consulter régulièrement cette section pour être informé des éventuelles mises à jour.

11. Résiliation

Nous nous réservons le droit de suspendre ou de résilier votre accès au Site en cas de non-respect des présentes conditions d’utilisation. En cas de résiliation, vous ne pourrez plus accéder aux services et données de votre compte.

12. Protection des données personnelles

Nous respectons la confidentialité de vos données. Les informations collectées sur ce site sont utilisées conformément à notre politique de confidentialité, en accord avec la législation sur la protection des données personnelles (RGPD). Vous pouvez exercer vos droits d’accès, de modification, et de suppression des données à tout moment en nous contactant à l’adresse : contact@email-recrutement.fr.

13. Cookies

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14. Droit applicable et juridiction compétente

Les présentes conditions d’utilisation sont régies par le droit français. En cas de litige, vous acceptez de soumettre votre différend aux tribunaux compétents de [ville ou région], sauf si une autre juridiction est stipulée par la loi.